Public :

> Employés, Managers, Cadres

> Groupe de 10 stagiaires

Objectifs:

• Mieux appréhender une situation nouvelle

• Mieux réagir face au changement
• Surmonter la résistance au changement
  
• Faire émerger l’effet de résilience
• Insuffler le processus de changement en devenant acteur systémique

Programme :

1. Mieux appréhender une situation
nouvelle

2. Mieux réagir face au
changement

3. Surmonter la résistance au
changement

4. Faire émerger l’effet de
résilience

5. Insuffler le processus de
changement

Nous sommes confrontés tous les jours à faire face à des situations changeantes d’intensités diverses, souvent sans nous en rendre compte. Le Dalaï Lama évoquerait « la permanence du changement ». Or lorsque le changement est perceptible, il  peut générer un mal être en nous à moins que nous possédions les facultés nécessaires pour l’accepter et mieux le vivre.

10 séances d’animation de 2h sur 10 semaines & 2 sessions de débriefing (1er et 2ième mois après la formation pour régulation et validation des acquis)

Intervenant :

Olivier MALABIAU, 38 ans, détenteur d’une Maîtrise de Sciences de Gestion et issu de l’enseignement Dale Carnegie Training, a exercé pendant près de 20 ans, les métiers de relationniste, vendeur, manager, consultant et formateur dans des groupes de renom en France tels que Casino, Mac Donald’s, Carrefour, et l’Institut Charles Telfair à Maurice.

Vous souhaitez réaliser ces formations sur mesure dans vos locaux ?
Contactez par e-mail : institut.labourdonnais@ecoaustral.com
Ou par téléphone au + (230) 211 7191 ; Mobile au + (230) 422 8996 / 754 4260