ATTITUDE Les situations de tension ne nous encouragent pas vraiment à être « franc du collier ». Pourtant, nous aurions tant à gagner en énonçant ce qu’on pense.
Le mot assertivité vient de l’anglais « assertiveness », substantif formé à partir du verbe « to assert » : affirmer, faire une assertion, s’affirmer, défendre ses droits, [...]

RESSOURCES Le deuxième « Rendez-vous des DRH », organisé par l’Institut Mahé de La Bourdonnais le 26 novembre, s’est penché sur les meilleures façons de maintenir le moral des troupes. « Après l’effondrement de la plupart des économies mondiales l’année dernière, nous avons ressenti de grosses inquiétudes au sein de nos salariés, par manque de [...]

ATTITUDE Être capable de prononcer ce petit mot qui indique le désaccord ou le refus n’est pas à la portée de monsieur « Tout le monde ». Comment peut-on soigner cette tendance ?
« Oui » et « non » sont des mots universels, utilisés dans toutes les langues. Mais l’utilisation du « non » peut [...]

ÉVOLUTION La nécessité de s’adapter est une réalité pour l’entreprise. Mais pas forcément bien vécue par ses salariés s’ils n’y sont pas préparés par un management d’influence.
Les entreprises et les hommes au sein des organisations doivent avoir la capacité de s’adapter, de se transformer et d’évoluer. L’environnement et la concurrence les contraignent à ces transformations. [...]

Cet expert APM (Association progrès du management) a réussi sa sortie en vendant son entreprise - à un très bon prix - à un groupe. Il anime aujourd’hui des conférences sur ce thème dans le cadre de l’APM et il est président de APIA (Administrateurs professionnels indépendants associés) .
TRANSMISSION :- Diriger une entreprise - qu’on [...]